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刚毕业的我们,该如何准备面试才能获得成功?

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导读:受疫情影响,今年失业的人越来越多了,那么作为即将毕业的大学生们,是不是遭遇了史上最难就业季呢?今年七八月份,我们将会与超过900万的应届毕业生以及大量的失业人员竞争,最关键的是很多中小企业招人人数变得变得更少了。

受疫情影响,今年失业的人越来越多了,那么作为即将毕业的大学生们,是不是遭遇了史上最难就业季呢?今年七八月份,我们将会与超过900万的应届毕业生以及大量的失业人员竞争,最关键的是很多中小企业招人人数变得变得更少了。

在这不多的时间里,我们应该为面试做哪些准备呢?今年面试是不是更难了?其实更多取决于面试者自身,比如面试者的气场、技能、心态及沟通技巧。如果我们把面试看成一场谈判,那么,这就是一个心理、思想上的碰撞和博弈的过程,在这场谈判过程中,你只需要搞清楚一个逻辑:“面试官为什么会这样问?他希望听到什么答案?”然后针对性的准备和回答就行了。

“你的优势是什么?”

我们经常会觉得这个问题很无聊,可是几乎所有的HR都会问,为什么?

因为他真的想知道你的优势是什么,你能为公司带来什么?

有经验的HR,在和你短短的几分钟交谈里,就能观察出你能否顺利找到工作。简历是可以包装的很完美,但是作为我们要去面试IT技术岗位的人来说,再如何绚丽的简历,没有实际东西,也是没用的。所以,我们如何在有限的技术里顺利入职呢?最大成分还是在于我们的气场、态度以及沟通技巧上。据我所了解的,大部分刚入职的程序员,其实都不怎么会高深的技术,如果你的基础牢固,企业是不会在乎你会不会高深技术的。诚然,会高深技术可以锦上添花,如果做不到熟练掌握,反而觉着华而不实,落得下成。

所以,在接下来为数不多的时间里,我们与其花大量时间去钻研技术来抱下佛脚,还不如去夯实基础、锻炼表达能力。

尽管你是一个做事踏实肯干、勤劳好学,但是你又不擅于表达,在这有限的面试时间里,企业是看不到的,这需要长久的相处才能了解到的。

所以,在学习专业技能的同时,也要注重锻炼表达能力、沟通技巧等等职场必备的素养技能,全方位的塑造职业软件人才。

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