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程序员如何拿高薪?一位程序员自诉高薪秘诀!

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导读:薪资是一家公司对员工工作认可的标准,能达到年薪50万+,在一定程度上说明了公司对员工所创造的价值的认可。

薪资是一家公司对员工工作认可的标准,能达到年薪50万+,在一定程度上说明了公司对员工所创造的价值的认可。即便是处于薪资链顶端的程序员,年薪(不含期权、股票等)超过50万,也并不是一件容易事。 一名普普通通的的IT程序员,是如何在三年内拿到50万+的高薪? 假如你也对程序员背后的成功与秘密感兴趣,那就一起往下看。

这位程序员是一名90后,他是Java的后端工程师,刚开始接触这个工作时,除了处理好本职工作,他还需要技术选项、跨部门沟通等等。工作三年后,有了一定经验,他跳槽到了在某创业公司负责一条细分业务链,2017年,他涨薪之后的工资突破了50万并一直保持。回首自己艰苦拼搏的三年,他对程序员如何创造更大的价值、取得高薪资给出了五大建议。

第一、核心的专业技能是高薪的前提。

这位程序员表示,一个核心的专业技能才是高薪的前提,在学校里学习理论知识的时候绝不能懈怠,要把真正的技术学到身上。不管是java程序员、Web前端开发工程师、C++程序员、.net程序员还是做UI设计、网页设计、运维,专业知识技能是我们在行业抓根的基础,也是重中之重!没有这把过硬的技能,没有哪个企业愿意为你高薪买单,哪怕你是名牌大学毕业。而有了这个核心的技能,哪怕学历不优秀也没有关系。

第二、学会运用好主流的办公软件。

程序员一定要能够熟练主流的办公软件。很多程序员们,并不擅长于使用办公软件,一些java程序员,连基础的wps都不会灵活使用,只会简单的word,这个会影响一个程序员的仕途,不会word怎么做出完美的简历来表达自己,不会PPT演示怎么向团队展示自己的报告,做出让老板欣赏的方案呢?并不是每个老板都看得懂程序员的代码!

第三、提升自我的商务技能。

商务技能对于提高自己的薪资待遇有着很大的决定性因素。只懂做技术,很难胜任管理层的工作岗位,好的项目经理,可不是简单的只懂做技术,而是应该技术和业务两个方面都懂的业务人员。

第四、提高自身的沟通表达能力。

不要以为程序员只是写代码,沟通能力也很重要。很多程序猿们只会埋头写代码。导致宅成为了一大部分程序猿的第一印象!不擅长沟通表达,更不喜欢去交流,这个是IT程序员普通现象。目前,沟通能力成为很多企业家招聘IT人才一项重要加分项!如果善于表达自己,就能在众多“木纳”程序员中脱颖而出。

第五、学会跳槽。

讲到这里,这位程序员开始揭露行业秘密——IT行业大部分人是靠跳槽来大幅度翻倍涨薪。这里指的跳槽不是说工作不顺心就马上跳槽。比如,3-4月份是跳槽旺季,跳槽更容易找到高待遇的工作,那我们就可以在这个时间段选择跳槽,而不是在年底就业率低的时候选择跳槽。跳槽前的同时也要做扎实的功课,从多方面入手,使别人认识到你是一个人才,这样就能获得更多的高薪职位和机会。

除了这些经验和建议,这位程序员认为他之所以能够取得现在的成就,与他年轻时对专业的选择息息相关,要不是在IT行业高速发展的时期里,选择了这样一个只拼技术不拼爹的技术专业,他不会有今天,至少薪资不会有现在这么高。

确实是这样的,在众多五花八门的专业里选出一个有发展前途的的专业,才可能收获有前途的未来。

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