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听君一席话,面试不会挂~一份接地气的程序员面试指南!

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导读:很多人都在抱怨,为什么我的简历石沉大海,为什么要我去面试了,但是面试官总是聊了几分钟,就不耐烦的问东问西,然后就是杳无音讯呢?其实,这些从源头说起,就是咱们没有好好的写简历。

很多人都在抱怨,为什么我的简历石沉大海,为什么要我去面试了,但是面试官总是聊了几分钟,就不耐烦的问东问西,然后就是杳无音讯呢?其实,这些从源头说起,就是咱们没有好好的写简历。

怎么才能让自己的简历从众多竞争者中脱颖而出?我们从一个面试官的角度去看这个问题:

首先,面试官也很忙,它去面你,但是也许不是给他所在的部门或者他自己招人,他是在利用自己的工作时间来面试你(也许是刚解决完线上bug),又或者是还有紧急的问题待修复等等;

其次,你的简历其实不是他挑选的,只是别的部分塞给他的,他还没来的及看,就过来和你聊了。

最后,你是否能够面试,完全取决于你的简历的质量,至于过来面试之后,就要看你自己如何发挥,才能通过面试(运气成分会有一点,但是其实还是得靠自己的硬实力)。

如何去写一份优质简历呢?我建议可以从以下几个方面来写:

01 基础

就是你自己会什么?哪些最熟悉,哪些实战最多,并且有过线上落地的经验。举个例子,很多Java程序员都会说自己熟悉Java,但是连最基本的概念都不知道,那怎么是熟悉呢?所以基础非常关键,这个是不能糊弄的。

02 最佳实践

中间件就是最佳实践的沉淀,所以你一定有自己熟悉的中间件(首先不要去管人家应聘要求上标注的必须技能要求中的中间件技术),咱们要先自己弄清楚,自己熟悉哪些中间件,熟悉的程度是多少。其实最好校验自己熟悉程度的方法就是合上电脑,在黑板上快速的写出基础概念,并能结合概念画出逻辑架构,然后能够一步步的讲解底层部分细节和一些代码思想。

如果咱们达到上面的程度,就不怕人家问你问题了,因为面试官也没时间去管那么多细节,他自己估计都还在熟悉中(当然如果运气不好,面试官也是非常精通的,但是这个也不要怕,因为一般技术功底非常深的面试官,都是很敬畏技术的,所以不太会刁难你的)。

03 解决问题的能力

这点非常关键,你自己想想,挑选简历的人,一天都要看很多简历,如果你写的东西和大家都是一样的,那么人家就直接跳过了。怎么说呢?就是同样的经验换个角度去描述,就能起到不一样的效果。

比如我想表达“我会使用Redis做分布式缓存这个技能”,通常程序员会这样写“熟悉Redis的基础数据结构和在项目中实际使用Redis做分布式缓存,提高了服务的性能等等”。好吧,看到这样的描述,肯定是觉得一般的。

如果我们这样写“因为我发现很多数据的场景不一致,读和写的流量差别很大,大部分都是读的场景,所以我考虑使用Redis的某某数据结构,替代原先的数据库的查询(需要占用大量的数据库连接和带宽资源),减少了某某的资源开销,从而提升了某某的响应性能”。

当你这样去描述你技能时,挑选简历的人肯定会眼前一亮(如果挑选简历的人足够专业),他会觉得你是一个有想法的人,是一个能够快速解决实际问题的人。

04 不要有消极的思想

这点非常关键。不要把负能量的东西写上简历,因为面试官也只是一个打工的,也许他也在想跳槽,简历太消极,会让面试官有同理心,觉得你不适合来这家公司。

05 有针对性的去写简历

比如我想要去某某公司的某某岗位,那个岗位需要什么样的技能,那么我们就要按照上面的要求去做针对性的优化,然后去做针对性的准备,准备充分之后,我们再去面试。这里我想说的是“准备真的很重要,如果只是一味的去面试,我想大概率是不会过的”。

06 不要只想着进大厂

当然这里不是说要放低自己要求,只是说我们每个人都有合适自己的公司和岗位,并不是说“别人去了某某大厂,我就得去某某大厂”,那如果都这样想,小公司那还能生存嘛?

程序员学会如何准备面试之前,首先要搞清楚自己为什么应聘这份工作,然后如何去写简历,并尽可能的放大自己的优点,并让简历与众不同,不要千篇一律,最后才是有针对性的去积累和准备技能面试。

最后,希望程序员都能够找到一份合适自己的工作,并工作开心和快乐。

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